Вопрос о расчете не отгулянного отпуска за период 2013-2014 год

Вопрос №5429811 из г. Белгород
опубликован 20.11.2014, 16:38

Возник вопрос по расчёту не отгуляного отпуска. Отработанный период 03.06. 2013 года - 31.10. 2014 года. В период с 03.06.2013 по 03.06.14 не отгуляно 8 календарных дней отпуска. Бухгалтерия выплатила расчёт за период 03.06.14 - 03.06.15. Могу ли я претендовать на оплату ежегодного отпуска за период 2013-2014 год (8 дней)? Заранее благодарю.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Есипов Сергей Васильевич

Юрист Губкин, стаж 12 лет

4.9 172 отзывa

ст. 127 ТК РФ читайте внимательно. С ув. к Вам Есипов С.В.

21.11.2014, 15:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Да, можете - "неотгулянные" дни отпуска должны быть компенсированы.

20.11.2014, 16:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31127 отзывов

Ответ Мышьякова ни о чем - просто для получения "спасибо". Компенсация отпуска возможна только при увольнении.

21.11.2014, 13:20

Спросить юриста

Лариса Львовна

Автор вопроса

0 отзывов

Помогите разобраться с расчётом. за период 01.06.13 -01.06.14. средний заработок был гораздо больше ,чем за период 01.06.14-01.06.15г. ( а компенсацию выплатили за все дни по среднему заработку 14-15г.Имею ли я право требовать расчёт отдельно за каждый период. На какую статью законодательства можно сослаться?

21.11.2014, 09:55

Спросить юриста