Ошибка внесения изменений в расписание работы паспортистов ЗАО Полюс без предварительного уведомления - сокращение или несоблюдение закона?
Вопрос №5430555
из г. Енисейск
опубликован 20.11.2014, 18:00
опубликован 20.11.2014, 18:00
В ЗАО Полюс работаю паспортистом на основном графике в связи с изменением штатного расписания исключить ставку паспортист с окладом 18357 основного графика 40 часов в неделю поставили перед фактом издан приказ 17.11.2014 уведомления не поступало как положено по закону за 2 месяца ввести ставку паспортист 2 человека на вахту 2/1 с окладом 12800 66 часов в неделю является ли в данном исключении сокращение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да, является. Обратитесь с жалобой в гос.инспекцию труда
20.11.2014, 18:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Как защитить свои права на график работы в Банке без официальных уведомлений и приказа
Оплата труда при продлении вахты на месторождении в связи с коронавирусом.
Как изменится график работы при отправке на вахту на 2 месяца? Будут ли дни отдыха от вахтового графика?
Сокращение преподавателя по изменению штатного расписания - Что говорит закон?
Правила вывода и введения единицы из штатного расписания - оповещение о сокращении и приказ об изменении
Работодатель меняет график работы без уведомления - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут