С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.
Вопрос №195675
из г. Иркутск
опубликован 09.11.2004, 03:58
опубликован 09.11.2004, 03:58
Попадаю под сокращение штатов.
Меня ознокомили за 2 месяца перед сокращением, т.е 1 ноября, а приказ на изменение штатного расписания с 22 декабря. С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Днем Вашего увольнения будет считаться день фактического прекращения Вами выполнения трудовых обязанностей т.е в Вашем случае - 1 января.
10.11.2004, 08:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Правомерен ли приказ и коректен ли он?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Законность сокращения поста в государственной службе при изменении структуры и численности
Изменения штатного расписания ведут к сокращению - как защитить свои права при существенном повышении зарплаты в компании?
Неправомерные действия руководителя
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут