Вопрос о возможности установления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам без изменения коллективного договора

Вопрос №543111
14.03.2008, 09:09 • г. Москва

Прошу Вас ответить на вопрос. Согласно статьи 116 ТК работодатель может предоставить работникам ненормированным рабочим днем дополнительный оплачиваемый отпуск. У нашего учреждения есть финансовая возможность оплатить этот отпуск. В коллективном договоре этот пункт упущен. Можно ли согласно этой статьи локальным актом установить дополнительный отпуск некоторым работникам (действительно работающим ненормированно) заверить протоколом профкома, без внесения изменений в коллективный договор? Срок коллективного договора истекает 12.12.2009 г. и внесение одного этого пункта очень проблематично. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно и локальным актом ввести этот отпуск.