Елена
14.08.2015, 09:08
Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск при ненормированном рабочем дне, если не заключен коллективный договор?
Читать ответы (1)
Прошу Вас ответить на вопрос. Согласно статьи 116 ТК работодатель может предоставить работникам ненормированным рабочим днем дополнительный оплачиваемый отпуск. У нашего учреждения есть финансовая возможность оплатить этот отпуск. В коллективном договоре этот пункт упущен. Можно ли согласно этой статьи локальным актом установить дополнительный отпуск некоторым работникам (действительно работающим ненормированно) заверить протоколом профкома, без внесения изменений в коллективный договор? Срок коллективного договора истекает 12.12.2009 г. и внесение одного этого пункта очень проблематично. Спасибо.
Можно и локальным актом ввести этот отпуск.