Как решить вопрос о трудоустройстве сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос №5431707
из г. Омск
опубликован 20.11.2014, 20:11
опубликован 20.11.2014, 20:11
Помогите принять верное решение.
Сотрудница была принята на работу по срочному договору на период отсутствия работника (Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). По истечению 3 лет работница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет не собирается выходить на работу, хочет написать заявление на увольнения в последний день данного отпуска (причина смена места жительства). Сотрудница, которая работала весь этот период автоматически (переводом) переходит на эту постоянную ставку или через увольнение? Если через увольнения работодатель вправе не продолжать с ней трудовые отношения? В дальнейшем эта ставка планируется сократиться. Работнице предложили другую ставку тоже на период отпуска по уходу за ребенком, она не согласна (у нее ребенок до 3 лет) . Как действовать в этой ситуации, ставка в любом случае будет сокращаться. Буду признателен разным вариантам решения этой проблемы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сотрудница, которая работала весь этот период автоматически ( переводом) переходит на эту постоянную ставку или через увольнение?
--- Заключите с ней дополнительное соглашение о продлении действия труд договора на другой должности- увольнять не обязательно.
20.11.2014, 20:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 406
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правомерно уволили меня с двумя маленькими детьми, а оставили другую работницу в декрете?
Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?
Как сделать временного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, постоянным после увольнения основного сотрудника
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут