Могут ли уволить беременную женщину при сокращении штата?
опубликован 14.03.2008, 11:54
Добрый день, Марина!
Увольнение по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если Ваши права нарушены, Вы можете обратиться в течение 1 года в суд с иском о восстановлении на работе и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Может ли руководитель уволить или сократить беременную женщину в связи с сокращением штата при переходе на эффективный контракт?
Какие права имеет индивидуальный предприниматель при увольнении беременной женщины, если она не находится на учете,
Можно акционера уволить в связи с сокращением штата работников?
Можно акционера уволить в связи с сокращением штата работников?
Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления
Возможно ли увольнение предпенсионного сотрудника в связи с сокращением штата? (Справка из пенсионного фонда имеется)
Могут ли уволить беременную женщину при сокращении штата.
И имеет ли значение срок беременности?
Могут ли уволить, если в семье все инвалиды?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут