Какие права имеет индивидуальный предприниматель при увольнении беременной женщины, если она не находится на учете, но присутствуют справки о прохождении УЗИ и т.д.?
опубликован 26.01.2015, 20:12
Может ли индивидуальный предприниматель уволить беременную женщину, при условии если она не стоит на учете, но имеются справки о прохождении УЗИ и т.д.?
Спасибо!
Здравствуйте! А на каком вообще основании работодатель собирается уволить работника? На учет встать необходимо хотя бы для здоровья самой беременной и ее будущего ребенка. Для получения единовременного пособия - если встанет на раннем сроке. Справка из ЖК для работника доказательство беременности. Имеет ли он право ее требовать - вопрос спорный. Если назревает конфликт, лучше представить документы, подтверждающие беременность. У всех она протекает по разному, видимых признаков работодатель может долго не увидеть, а в дрожь его будет бросать при одном только виде работницы, если конфликт имеет место быть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация