Можно ли установить испытательный срок для государственного служащего, принятого из резерва через конкурс?
опубликован 21.11.2014, 07:49
Можно ли установить испытательный срок для государственного служащего принятого на работу из резерва сформированного на конкурсной основе
2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Какой максимальный испытательный срок можно установить работнику при заключении трудового договора на постоянной основе.
Как можно уволить работника, принятого на работу в акционерное общество, но не прошедшего испытательный срок.
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Встал в резерв Минобороны и хочу служить на постоянной основе - какие возможности и риски?
Испытательный срок для методиста в спортивной школе - необходимость и продолжительность
Как уволить сотрудника в период испытательного срока до конца текущего месяца
Правомерность действий кадровой службы в исключении из резерва по новому указу Губернатора
Где и как узнать о формировании резерва при заключении страховки и рассчитать его самостоятельно?
Возможно ли увольнение при прохождении конкурсного отбора без прохождения испытательного срока и записи в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут