Какой максимальный испытательный срок можно установить работнику при заключении трудового договора на постоянной основе.
Вопрос №10411086
из г. Ленск
опубликован 26.04.2016, 09:21
опубликован 26.04.2016, 09:21
Какой максимальный испытательный срок можно установить работнику при заключении трудового договора на постоянной основе.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
До 3-х месяцев. Если руководящий состав, то до 6 месяцев.
ст. 70 ТК РФ.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
26.04.2016, 09:24
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение
Если трудовой договор с гражданином Казахстана расторгнут
Нарушение прав и гарантий при заключении срочного трудового договора и отказ директора в заключении постоянного договора
Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?
Возможно ли внесение изменений в трудовой договор после его подписания
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Возможность заключения срочного договора с водителями маршруток при ИП - ограничения по испытательному сроку
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Возможно ли оставаться на должности на постоянной основе после увольнения основного работника по временному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут