Вопрос о сохранении и использовании неиспользованного отпуска

Вопрос №5438624 из г. Брянск
опубликован 21.11.2014, 15:42

Я работаю в школе. В январе 2012 ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. в январе 2015 собираюсь выйти на работу. У меня остался неиспользованным ежегодный оплачиваемый отпуск-36 дней. Я хотела использовать его сейчас, перед выходом на работу. Работодатель мне отказал, сказав что приплюсует эти дни к следующему отпуску. Хочется узнать, не сгорят ли у меня дни предудущего отпуска, как в данном случае будут начисляться отпускные и не потеряю ли я деньги. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ничего не сгорит. Отпуск , когда наступит его пора будет увеличен на количество неиспользованного за прошлые рабочие годы , по словам работодателя. Советую , в подтверждение слов работодателя , проверить, добавят ли эти дни в ежегодному отпуску в следующем году в графике отпусков на 2015 год, который должен быть утвержден руководителем не позднее чем за две недели до начала календарного 2015 года. Работодатель обязан ознакомить вас с этим графиком. Статья 123 ТК РФ .

Но следует иметь ввиду, что перенос отпуска на другой рабочий год возможен только с СОГЛАСИЯ работника. Статья 124 ТК РФ

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о сохранении и использовании неиспользованного отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы