Уволен без содержания из-за пропуска работы из-за задержки зарплаты и несовпадения корреспонденции с работодателем
опубликован 22.11.2014, 12:33
Добрый день!
В суд обращаться не можно, а нужно, поскольку увольнение по статье негативно отразится на Вашем дальнейшем трудоустройстве. Госпошлину в этом случае Вы не платите, судебные расходы (например, за услуги представителя) взыщите в случае выигрыша с работодателя.
Вас не могли уволить, не запросив объяснения (ст. 193 ТК РФ). У Вас есть 1 месяц на обжалование приказа об увольнении.
Если понадобится юридическая помощь - обращайтесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе
С иском о восстановлении на работе надо обратиться в течение 1 месяца.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ на отпуск за свой счет и увольнение за прогул - есть ли шансы на восстановление через суд?
Имеет ли юридическую силу договор, отсканированный, подписанный и отправленный по электронной почте?
Будет ли соблюден порядок увольнения, если заявление отправлено по электронной почте?
Равносильность отправки ходатайства на восстановление пропущенного срока подачи апелляционной жалобы в городской
Администратор не отправила заявление об отсутствии на работе и уволила из-за семейных обстоятельств
Проблемы с выплатой ЗП - можно ли обменять бумажный больничный лист на электронный и как заставить работодателя выплатить ЗП?
Влияет ли электронная почта на заявление о замене научного руководителя?
Работодатель не забирает ценное письмо с заявлением на отпуск - могут ли быть последствия для меня?
Как правильно уведомить работодателя о задержке зарплаты при отсутствии возможности личной встречи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут