Угроза увольнения по статье - уволят ли меня, если я уйду на больничный после уведомления о сокращении штата?

Вопрос №5448142 из г. Орёл
опубликован 22.11.2014, 22:02

Я подписала уведомление о сокращении штата, и ухожу на больничный по состоянию здоровья (плановая операция) мне угрожают уволить по статье, если я уйду на больничный.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

22.11.2014, 22:04

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Не имеют права, если уволят, суд восстановит вас на работе

22.11.2014, 22:03

Спросить юриста

Сучков Вадим Александрович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 121 отзыв

Не имеют право. Нет законных оснований. На, что они будут ссылаться?!

Если Вас все таки уволят, то подавайте в суд на восстановление на работу в прежней должности, и по путно зайдите в трудовую инспекцию (пусть проведут внеплановую проверку работодателя).

Самое главное, чтобы больничный был "не липовый". Сейчас с этим очень строго.

22.11.2014, 22:09

Спросить юриста