Право начальника на изменение графика работы без приказа работодателя - може ли сократиться норма часов по установлении правительства РФ?

Вопрос №5449523 из г. Черемхово
опубликован 23.11.2014, 07:46
Имеет ли право начальник без приказа работодателя поменять график работы, введя дополнительного работника, сократив тем месячную норму часов менее установленной правительством РФ.Спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алгоритм действий для работника, когда начальник поступил не законно, вводя дополнительного работника тем самым нарушая права других работников

23.11.2014, 08:58
Задать вопрос юристу

Нет никаких алгоритмов! Слово то какое используется.

Жалоба - в трудовую инспекцию и в прокуратуру. На изменение установленных трудовым договором существенных условий без предупреждения.

Всего доброго

23.11.2014, 17:00

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте. Нет, не имеет права

23.11.2014, 07:53

Алгоритм для работника - отработать свою норму, или для работодателя - ввести новую единицу?

23.11.2014, 08:52

Посоветуйте алгоритм действий в этой ситуации

23.11.2014, 08:15

Алгоритм действий для работника, когда начальник поступил не законно, вводя дополнительного работника тем самым нарушая права других работников

23.11.2014, 08:58

Нет никаких алгоритмов! Слово то какое используется.

Жалоба - в трудовую инспекцию и в прокуратуру. На изменение установленных трудовым договором существенных условий без предупреждения.

Всего доброго

23.11.2014, 17:00

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских