Моя работа с препятствиями - как мой период испытательного срока и больничный влияют на мою работу
опубликован 24.11.2014, 02:47
Я устроилась на работу в начале сентября (с испытательным сроком 3 месяца), в октябре ушла на больничный на 3 дня (по уходу за ребенком), в ноябре опять пошла на больничный на неделю. Но перед больничным я сама хотела уволиться, пошла к начальнику всего управления увольняться, а она меня попросила остаться, а сидя еще на больничном, мне позвонила внутренняя начальница отделения и попросила уволиться, т.к. мне нашли замену! Хотя я уже хотела остаться там поработать...
Увольнение на больничном не допускается даже если вы на испытательном сроке.Поэтому если хотите остаться- не соглашайтесь на увольнение
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
А в чем вопрос? Если не хотите увольняться - просто не пишите и не подписывайте заявление на увольнение по собственному желанию. Если уволят - в суд в течение 1 месяца со дня увольнения, с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?
Нарушение выплаты заработной платы и больничного - как повлиять на нерадивого работодателя?
В отделе кадров предупредили что я много была на больничном.
Вопрос испытательного срока и больничного - Начальница угрожает увольнением - есть ли правовые основания?
Как решить вопрос с сотрудником на испытательном сроке, ушедшим на больничный?
Могу ли я это сделать на испытательном сроке?
22 мая я получила письмо с уведомлением о том, что я уволена по статье 81 пункт 6 а ТК за прогулы.
Можно ли подать заявление об увольнении находясь на больничном и какие условия предусмотрены работодателем?
Как решить проблему с неоплачиваемым больничным при одновременном заболевании ребёнка и себя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут