Как защитить свои права, когда работодатель отказывается предоставить лёгкий труд и настаивает на административном отпуске до декрета?
опубликован 24.11.2014, 19:24
пойдёте в административный отпуск-потеряете в сумме декретных
Как оплачивается неполный рабочий день
Еще одна гарантия беременным сотрудницам – обязанность нанимателя по просьбе женщины установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. При неполном рабочем дне сотруднице полагается зарплата, исчисленная пропорционально отработанному времени или выполненной работе.
Таким образом, беременным женщинам выгоднее подавать заявление о снижении нормы выработки или переводе на более легкую работу. Ведь в этом случае они будут получать средний заработок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Оплачивается ли легкий труд при отсутствии работы для работника с справкой на месяц?
Работодатель отказывается выплачивать среднедневной заработок при предоставлении легкой работы на основании справки
Права работника - может ли работодатель отказать в переходе на легкий труд при работе на пол ставки?
Перевод на лёгкий труд без заявления - как узнать, что вы являетесь работником лёгкого труда в красно-белом?
Как защитить права беременных на работе - отказ в предоставлении лёгкого труда и возможные действия
Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска, если справка-вызов не предоставлена с начала его отпуска?
Ситуация на работе - беременна на пятом месяце, работадатель не предоставляет легкую работу. Что делать и какие права у меня?
Является ли заключение МСЭК обязательным для исполнения, если на работе нет легкого труда?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут