Действия беременной сотрудницы при закрытии филиала - выплаты и процедуры
опубликован 24.11.2014, 20:07
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Права и гарантии беременной сотрудницы при ликвидации филиала ВУЗа
Можно ли уволить беременную сотрудницу, если агентство ликвидируют, но филиал остается, и она еще не ушла в декретный отпуск?
Какие выплаты положены женщине на беременности, когда филиал, где она работает, закрывается
Теперь руководство не хочет выплачивать никакие компенсации, только последнюю зп за отработанный нами месяц.
Правовые аспекты вопроса - где подать иск на страховую компанию после ДТП в Орле и местной регистрации
Какой город указывать в договоре и как правильно писать реквизиты, чтобы в них были отражены сведения о филиале.
Как поступить, если моя компания продается по франшизе и я не уверен, буду ли оставлен на работе?
Могу я написать претензию в филиале который находится в нашем городе?
Организация банка открывает филиал в другом субъекте РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут