Защита прав беременных при ликвидации филиала - перевод или увольнение?

Вопрос №667347 из г. Иркутск
опубликован 12.11.2008, 12:22

Могут ли уволить беременную при ликвидации филиала, который находится в г.Иркутск. (реорганизация филиала-будет находиться в другом городе). Головной офис находится в Москве. Обязаны ли они перевести данную штатную единицу (человек уже будет находиться в отпуске по беременности и родам) в головной или в близлежащий филиал или все-таки уволят?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ирина, в любом случае должны предложить все имеющиеся вакансии. С уважением, Карянова Р.

12.11.2008, 15:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских