Создалась ситуация, в которой необходимо уволить менеджера высокого звена.

Вопрос №546424 из г. Москва
опубликован 20.03.2008, 10:38

Создалась ситуация, в которой необходимо уволить менеджера высокого звена. На каком основании он может быть уволен фирмой. Что фирма обязана ему выплатить (Обеспечить) при увольнении. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Друзин Алексей Игоревич

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 463 отзывa

Уважаемая Наталья, основания увольнения изложены в ст. 81 ТК РФ, но увольнение по этим основаниям должны реально иметь место, если Вы не уверены в его профессионализме, тогда можно провести аттестацию и при условии, что менеджер ее не пройдет его можно уволить. Есть вариант с сокрощением этого работника, в етом случае его необходимо письменно предупредить о сокрощении, при сокращении численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

С уважением,

20.03.2008, 10:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Некрасов Юрий Иванович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.8 91 отзыв

Наталья с руководителя действительно высшего звена обычно стараются расстаться по хорошему.

Для это этого можно использовать "золотой парашют" - статью 78 ТК РФ (расторжение по солашению сторон). А в соглашении оговариваются особые условия которые устраивают обе стороны. Для действительно больших руководителей условием может быть и специальные денежные выплаты. Грамотно использованнаяст.78 исключает дальнейшие действия работника по обжалованию увольнения в суде.

20.03.2008, 13:12

Спросить юриста