Какие права имею, если меня увольняют в связи с сокращением штатов, несмотря на справки о социальных статусах семьи?

Вопрос №5464785 из г. Подольск
опубликован 24.11.2014, 23:41

На работе сокращение штатов, меня сокращают, но я предоставила справки пользуясь статьёй 179 ТК РФ, что мать пенсионерка, отец пенсионер и инвалид 3 группы, дочь 17 лет ещё учится в школе, вопрос: меня могут сократить или же меня не имеют право сокращать? Работодатель предлагает по сокращению места за 150 км от дома - правильно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый вечер!

Указанные Вами факты не лишают работодателя права уволить Вас по сокращению штата в случае сокращения Вашей должности. Однако, он обязан соблюсти предусмотренную законом процедуру сокращения, в том числе предложить Вам имеющиеся в данной местности вакансии (ст. 81 ТК РФ). Таким образом, если в Вашем населенном пункте вакансий нет, то работодатель вправе вообще не предлагать Вам иные должности. То, что он предложил Вам вакансию в другом населенном пункте - его право, но делать это он не обязан по закону.

Если Вы единственный сотрудник, работающий в данной должности, речь о преимущественном праве оставления на работе идти не может и ст. 179 ТК РФ не применяется.

Если же работников в Вашей должности несколько - при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

25.11.2014, 00:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте, Людмила Юрьевна!

Если Вы имеете приоритетное право в силу ст.179 ТК РФ и работодатель нарушает Ваши права. По ст.10 ФЗ о прокуратуре подавайте жалобу. Всего Вам самого доброго.

24.11.2014, 23:45

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста