Как работодатель принуждает к увольнению и не выплачивает часть зарплаты - опыт бывшей сотрудницы

Вопрос №546797 из г. Москва
опубликован 20.03.2008, 18:26

Произошла следующая ситуация. Зарплата была серая. Часть официально, часть в конверте. Работодатель 17.03 объявляет, что с марта части сотрудникам будет выплачиваться только белая зп (у них нет денег). Белая зп составляет одну треть от общей. Хотите работайте, хотите увольняйтесь - дело ваше, но лучше увольняйтесь ПСЖ, рассчитывать, мол, не на что. Сокращать штат они не собираются. А после того, как люди будут вынуждены уйти, они сократят и штатные единицы. Естественно, за такую зарплату никто работать не хочет. Порядочного расставания не приемлют. На меня непосредственно было оказано давление, чтобы я написала заявление на увольнение ПСЖ. Я отказалась, тогда мне закрыли доступ к компьютеру и сказали собрать вещи и уйти с работы. Я пыталась им донести, что это противозаконно. Им все равно. Если возникнут проблемы с инспекцией у них, то они возникнут и у меня. Я собралась и ушла. Как можно доказать, что помимо белой зп была еще и черная? Как доказать, что меня выгнали с рабочего места силой? Что тут вообще можно сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ходос Олег Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

5.0 25 отзывов

Уважаемая Екатерина. Что-либо возможно будет сделать для защиты Ваших прав только в том случае, когда трудовой коллектив сплоченно обратится в правоохранительные органы и трудовую инспекцию, иначе в одиночку - это борьба с "ветрянными мельницами", чиновники и "пальцем не пошевелят". Удачи Вам.

20.03.2008, 18:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация