Работник числится в ООО в административном отпуске уже 7 месяцев - можно ли считать его прогульщиком и что делать в данной ситуации?
опубликован 25.11.2014, 15:13
Ситуация такая: работаю в ООО, числюсь инженером, - одна должность. 7 месяц уже в административном отпуске, первые три месяца писал заявления, последующие нет, фактически получается я в прогуле? Могу написать задним числом по сути. Писем и звонков с предупреждениями не получал что не вышел на работу или надо писать снова заявления. Увольняться я сам не хочу, насильно просят чтобы сам ушел, а иначе грозят испортить трудовую. Как быть?
Как быть?
---но отпусков не предоставляется в таком количестве. есть смысл уйти самому. пока не уволили за прогулы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Я получаю впервые высшее образование в гос. институте.
Как эффективно общаться с кредиторами в случае просрочки платежей?
Как оформить запись в трудовой книжке о новой должности с отклонением во времени?
Как защититься от работодателя, угрожающего увольнением за прогулы и неоплатой последних недель работы?
Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы.
Оформление трудовых отношений с задержкой - как получить отпускные за неиспользованный отпуск?
Подскажите как грамотней поступить в такой ситуации.
Вопрос о самостоятельном увольнении или увольнении с выплатами при организации реорганизации и нахождении в административном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут