Спор о выслуге лет - правомерно ли снижение доплаты учителю за перерыв в работе?

Question

С 1988 г. работаю учителем начальных классов. В школе получала доплату к зарплате за непрерывный педагогический стаж (выслугу лет) в категории за 20 лет (25%). Сегодня директор сказала, что это неправильно, так как я в апреле 2005 года уволилась по уходу за ребенком до 14 лет и устроилась вновь на работу в августе 2005 г. Она сказала, что непрерывный стаж прервался, и я должна получать доплату в категории от 5 до 10 лет (10 %). Права ли она? А если нет, то на какие законы ссылаться? Спасибо.

Музыкантов Петр Владимирович · Accepted Answer

Статья 431 ГК РФ. Толкование договора

При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи делового оборота, последующее поведение сторон.

ст. 8 ТК РФ с м.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Смотрите Ваши локальные нормативные акты (положение об оплате труда и т.д.) - ст. 8 ТК РФ. Там изложены все условия выплат

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Вам необходимо ссылаться на ФЗ РФ "О трудовых пенсиях", а также внутренние документы школы согласно ст.8 ТК РФ.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Понятия непрерывного стажа сейчас в трудовом кодексе не предусмотрено, как раньше в КЗоТ РФ. Кроме того. смотрите условия договора ( ст. 56 ТК) предусмотрена ли доплата за выслугу и в каких случаях.

В вашем случае лучше обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру на предмет проверки правильности применения норм трудового законодательства

Удалено · Answer

К сожалению, директор прав. 
Основным нормативным актом в данном случае являются Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. №252). Несмотря на свое моральное устаревание, данные правила продолжают применяться и Указом Президента РФ 15 марта 2000 г. N 508 сохранен действующий порядок исчисления непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности.
В данных правилах отсутствует такое правило сохранения непрерывного стажа как увольнение по уходу за ребенком.

Спор о выслуге лет - правомерно ли снижение доплаты учителю за перерыв в работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Имею ли я право оформиться на пенсию по стажу (льготная пенсия педагогическим работникам).

Вопрос о праве на досрочную пенсию по выслуге лет при возобновлении работы педагогом

Могут ли 6 лет работы старшей вожатой быть засчитаны в педагогический стаж?

Правомерность действий директора по вычету лет работы на должности заместителя

Имею ли я право на пенсию по выслуге лет?

Вопрос о правомерности не засчитывания нагрузки внеурочной деятельности при доработке льготного стажа учителем

Работа в школе пионервожатой и учебный опыт - вопрос о входе этих лет в педагогический стаж

Вопрос о зачислении льготного стажа по уходу за младшими детьми при педагогическом стаже в школе.

Вопрос о возможности взять отпуск на год без содержания при наличии определенного стажа и месте работы

Проблема получения работы учителем начальных классов в государственной школе с высшим педагогическим образованием

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59