Да может, если Вы давно не были в отпуске. Дело в том, что трудовая инспекция наложит на работодателя штраф, если у него работник в отпуск не выходит в положенный срок

26.11.2014, 18:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Адвокат, стаж 24 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Может ли работодатель право принудительно отправить в отпуск сотрудника? Спасибо, жду ответа.

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск если сотрудник не полностью по графику отгулял.

Может ли работодатель отправить сотрудника во второй ежегодный отпуск, если дни отпуска остались неиспользованными?

Может ли работодатель принудительно отправить в неоплачиваемый отпуск, по причине временной ненадобности сотрудника?

Принудительный отпуск - что делать, если компания сокращается и работодатель отправляет в отпуск без согласия сотрудника?

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Право ли работодателя принудительно отправить работника в отпуск на 40 дней - аргументация и обоснование

Может работодатель принудительно отправить в неоплаченный отпуск, так как работы нет? Спасибо.

Работодатель отправляет сотрудников в отпуск за свой счет, но может ли уволить в их отсутствие?

Конфликт между работниками и работодателем - право работодателя принудительно отправить сотрудников в отпуск

Имеет ли право работодатель принудительно отправить в отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59