Принудительный отпуск - что делать, если компания сокращается и работодатель отправляет в отпуск без согласия сотрудника?
28.08.2015, 13:08 • г. Москва
Наша компания сокращается, и работодатель принудительно заставляет работников отгуливать очередные отпуска, при этом если сотрудник не хочет уходить в отпуск, то работодатель объявляет, что отпуск будет оформлен в любом случае, пойдет ли сотрудник или нет! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без согласия работника и как нужно себя вести в такой ситуации? Спасибо.
заставить ас на может, только с вашего согласия, жалуйтесь в прокуратуру.
О сокращении вас должны уведомить под роспись за 2 месяца. Это сделали?
Работодатель заставляет отгуливать отпуск, так как не хочет оплачивать компенсацию за него пи увольнении.
Обратитесь в трудовую инспекцию в вашем регионе
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация
