Вы вправе приостановить работу до полного погашения задолженности по зарплате, в порядке ст. 142 ТК РФ. Только позаботьтесь о том, чтобы иметь на руках доказательство вручения работодателю соответствующего уведомления. Иначе рискуете быть уволенным за прогул. С момента вручения работодателю указанного уведомления Вы вправе не выходить на работу. Вы также вправе предъявить иск о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 3 месяца со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Если зарплата Вам не начислялась, то нарушение не будет признано длящимся, т.е. если хотите получить всю задолженность - постарайтесь обратиться в суд до истечения 3х месяцев с первого месяца невыплаты зарплаты. Подсудность - райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя. Если судом будет установлено нарушение Ваших прав, Вы будете вправе уволиться по собственному желанию без 2-недельной отработки. Удачи.

26.11.2014, 20:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Сможете уволиться по собственному желанию- ст 80 ТК РФ.

26.11.2014, 14:45

Спросить юриста

Румянцева Валентина Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 82 отзывa

Вы можете приостановить работу до выплаты ЗП, предупредив об этом работодателя в письменном виде.

Вы можете уволиться по собственному желанию, подав соответствующее заявление. увольнение в этом случае будет производиться по основанию п.3 части первой ст. 77 ТК РФ.

Вы можете взыскать заработную плату в судебном порядке.

26.11.2014, 14:55

Спросить юриста