Нет подсобного помещения и оборудования для работников - правомерны ли такие действия работодателя?
опубликован 26.11.2014, 18:37
Хотелось бы узнать ответ на свой вопрос. Я работаю продавцом-кассиром в графике 2/2 по 12 часов. Нам дается час на обед, но ни микроволновки, ни чайника у нас нет. Не говоря уже о подсобном помещении. Переодеваться мы тоже должны в зале под камерами. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя?
http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работа супруги в магазине - количество рабочих часов и их законность
Ограничение времени обеда работника - возможности и правомерность
Работодатель применяет дисциплинарные меры к врачу, работающему в морге, из-за раннего ухода с работы вместо обеда
Спорный график работы - 12 часов в табеле, но обед не оплачивается
Рабочий график и условия работы продавца-кассира - вопросы об обеде, тяжелом труде и оборудовании для разогрева обеда
Работодатель отказывается оплачивать переработку и праздничные дни при 2/2 графике работы - правомерно ли это?
Правомерно ли оплачивание работы в охране сутки через трое и отсутствие времени для отдыха?
Работа продавцом по графику 2/2 - возможная переработка и правомерность действий работодателя
Вопросы о графике работы и время для обеда в магазине АО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут