Ограничение времени обеда работника - возможности и правомерность
Вопрос №10972262
из г. Стерлитамак
опубликован 06.07.2016, 23:49
опубликован 06.07.2016, 23:49
Работодатель ограничил время возможности сходить на обед (с 13.30-19.00) время обеда час. Работаю по 8 часов. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Условия работы отражаются в трудовом договоре.
06.07.2016, 23:55
Юридические услуги в Стерлитамак
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить график работы без установленного времени начала и окончания рабочего дня?
При 8-ми часовом рабочем дне сколько времени отведено на перерыв на обед?
Можно ли при 8-часовом рабочем дне сделать 2 часа обед.
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Сколько продавцу положено времени на обеденный перерыв в течении 13 часового рабочего дня.
Входит ли обеденное время в рабочие часы и должны ли его оплачивать?
Какой должен быть обеденный перерыв при шестичасовом рабочем дне, если не указано в графике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут