Что произойдет с моим пособием и работой, если мой магазин закрывается?

Вопрос №5482676 из г. Серпухов
опубликован 26.11.2014, 19:16
Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год 1 мес.) Узнала от третьих лиц, что магазин в котором я работаю управляющем магазина, закрывается (работает до Нового года). Я так понимаю, что меня нужно уволить, и кто и как будет выплачивать пособие до 1,5 лет. Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Мария Александровна!

В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами допускается в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, Вам необходимо обратиться в орган соцзащиты.

Обратите внимание, когда будете получать трудовую книжку - убедитесь что там прописана статья "всвязи с ликвидацией предприятия", а не "по собственному" или "по соглашению", чтобы потом проблем не было и не пришлось переписывать.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет понадобятся:

1. заявление в свободной форме

2. свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, а также

3. предыдущих детей, и копии этих документов

4. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

5. при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка

26.11.2014, 20:08
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

Добрый вечер,

"Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса).".

26.11.2014, 19:45

Спасибо,большое. А подскажите,за какое время, ИП должен оповестить меня?

26.11.2014, 20:53

За 2 месяца до ликвидации. Но вас могут и перевести пока в другой магазин при наличии

27.11.2014, 02:41

Юридические услуги в Серпухов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских