Но через 3 недели решила уйти, о чем в письменной форме предупредила работодателя.

Вопрос №548306 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.03.2008, 20:42

Как правильно поступить, и что я должна получить? Устроилась на работу с испытательным сроком в 1 месяц. Но через 3 недели решила уйти, о чем в письменной форме предупредила работодателя. Прошло уже 4 месяца, а я еще не получила ни книжку, ни расчета.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Обращайтесь в суд. Расчет обязаны были выдать в день увольнения, ст. 140 ТК РФ.

Кроме того, Вы можете потребовать компенсации за то время, что Вам не выдали трудовую книжку в размере среднего заработка, ст. 234 ТК РФ -

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но через 3 недели решила уйти, о чем в письменной форме предупредила работодателя.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы