Можно ли просто позвонить и отказаться от дополнительной работы после месяца?

Вопрос №2120325 из г. Москва
опубликован 12.01.2013, 13:13

Я устроилась на дополнительную работу в вечернее время с испытательным сроком 3 месяца. Отработала месяц и хочу уволиться, могу ли я просто позвонить работодателю и сказать что не выйду на работу, деньги за месяц я получила, трудовая книжка на основной работе.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Князева Анастасия Юрьевна

Юрист Москва

5.0 164 отзывa

Марина, Вам нужно написать заявление на увольнение со собственному желанию и отработать 2 недели. Если просто не выйти на работу (это будет прогул), то я думаю Вас уволят по статье.

С уважением, Князева Анастасия

12.01.2013, 13:40

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

5.0 637 отзывов

Порядок и основания увольнения с работы по основному месту работы и по совместительству - предусмотрены ТК РФ совершенно одинаковые.Ст.80 ТК РФ-предупредить в письменной форме работодателя за 2 недели до увольнения

12.01.2013, 13:27

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44345 отзывов

Надо предупредить работодателя об увольнении письменно за 3 дня.

13.01.2013, 14:57

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Могу я просто позвонить и сказать что не выйду или мне надо ехать в офис писать заявление и 3 дня отрабатывать?

12.01.2013, 13:31

Спросить юриста

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Марина, вы правы касательно трех дней и заявления - таков порядок, предусмотренный для увольнения на испытательном сроке.Но я, пожалуй, с вами соглашусь о том, что для вас не будет негативных последствий, если вы туда не явитесь - книжка у вас на руках и я, думаю, вы в ней запись о дополнительной работе по основному месту работы не делали. Возможно, что там есть небольшие отпускные за отработанный месяц, поэтому совет созваниваться и уже с кадровиком решить что и как лично для вас лучше.

12.01.2013, 18:20

Спросить юриста