Недостатки программы ставят под сомнение качество моей работы и вызывают неправомерные штрафы - законно ли это?
опубликован 26.11.2014, 21:15
Работаю в организации с белой зарплатой и по тк. Почти вся работа заключантся в поограмме, которая по неизвестным причинам удаляла информацию о моих клиентах. Выписывали штраф, говоря, что я не качественно выполняю работу. Я ни разу не подписывала документ о взыскании, законен ли он по таким основаниям, являетсч ли это некачественной моей работой, и вме взыскания и штрафы я должна подписывать, на все штрафы составляются документы? Спасибо.
Штрафы как наказание работника незаконны потому что такого наказания не предусматривает ст. 192 Трудового кодекса РФ. Напишите жалобу в инспекцию труда, обжалуйте в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Будьте любезны, подскажите, что делать в данной ситуации организации?
Как и где обратиться с просьбой о списании долга по коммунальным платежам?
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
Оспаривание штрафов в суде, выписанных на заместителя директора организации.
Что делать, если имеются невыплаченные штрафы при увольнении и как это может повлиять на новое трудоустройство?
Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?
Как получить оплату за выполненную работу по договору ГПХ после увольнения?
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Прошло семь месяцев, а какой срок взыскания гласит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут