Если да, то кто будет при этом выплачивать пособия на ребенка до 1,5 лет: сам работодатель или ФСС?
Вопрос №5487949
из г. Москва
опубликован 27.11.2014, 11:23
опубликован 27.11.2014, 11:23
Добрый день, выходит основной работник, на место декретного отпуска которого с моей дочерью был заключен срочный трудовой договор Она сама беременна После окончания отпуска по беременности и родов (если не получится перевестись на другую вакантную должность) ее уволят (так сказал начальник). Жалко терять стаж и пособия на ребенка, так как платить пособия ей работодатель не будет, а УСЗН - только минималку, а ведь у дочери был хороший оклад и пособия были бы неплохие. Можно ли ей устроиться на другую постоянную работу, фактически находящейся в отпуске по уходу за ребенком и уволенную с прежнего места работы? Если да, то кто будет при этом выплачивать пособия на ребенка до 1,5 лет: сам работодатель или ФСС? Какие сложности при этом ждут нового работодателя, если мне все таки удастся найти такую работу?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nТеряю выплаты с ФСС из-за расторжения срочного трудового договора
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Вопросы о декретном отпуске и пособиях для беременных работниц
Вопросы охраны труда и выплаты пособия до 1,5 при работе в бюджетной организации во время декретного отпуска
Какое влияние на декретный отпуск будет иметь окончание срочного трудового договора и как будет выплачиваться пособие
Вопросы о возвращении на работу после декретного отпуска и возможности временного оформления в другой должности
Как изменить трудовой договор для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Возможно ли продление срочного трудового договора до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Основной работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут