Вопросы по увольнению с государственной должности, резерву и вакансиям - недостаточность консультации?

Вопрос №548823 из г. Екатеринбург
опубликован 24.03.2008, 17:11

Прошу по возможности откликнуться тех, кто любит свою профессию и уважает нас, попавших в трудную ситуацию. Ведь с каждым случиться может. А ответ, который мне дал Ходос Олег Владимирович на VIP вопрос совершенно бесполезен, хоть и оперативен. Для чего такие консультации? Пожалуйста, помогите все же разобраться: При проведении ОШМ я сокращен с должности федеральной государственной гражданской службы гл.специалиста (сис. админ). 1. Какая запись должна быть в трудовой книжке? У меня "освобожден от государственной должности гл. спец по сокращению штата работников п.2 ст.81 ТК РФ. Это правильно? 2. Как я понимаю, я должен состоять в резерве и реестре. Где? Сколько? Мне об этом ничего не сказали при увольнении. Или на меня это не распространяется? Если распространяется, что это мне дает? 3. Мне письменно была предложена всего одна вакантная должность - гл. спец. Ггс без указания должностных функций и смутным устным разъяснение по будущей зарплате, а именно "смотри в Реестр". Очень надеюь на ответ. С уважением, Игорь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 18 лет

5.0 641 отзыв

1. Нормальная у вас запись.

2. Кадровый резерв - это, в общем случае, не про вас. Непонятно, в каком ведомстве вы служили, можно было бы сказать поподробнее, но, как правило, на должности глав.спецев не формируется кадровый резерв.

3. Надо было письменно на это предложение ответить: сообщите уровень зарплаты, место работы, должностные обязанности. А не просто подписывать отказ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по увольнению с государственной должности, резерву и вакансиям - недостаточность консультации?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы