Сроки выдачи НДФЛ и возможные проблемы, если они нарушаются

Вопрос №549586 из г. Москва
опубликован 25.03.2008, 19:30

Хотелось бы узнать срок выдачи НДФЛ. Месяц назад в устной форме у бухгалтера просила НДФЛ и копию трудовой книжки для кредита. Бухгалтер попросил список документов со словами: "Я посмотрю и выдам те документы, которые смогу" (без комментариев). Принесла. Через две недели (Бухгалтер редко бывает на рабочем месте) поинтересовалась относительно документов. Бухгалтер ответила, что еще не смотрела. Весь следующий разговор свелся к тому, чтобы я подошла через неделю. Я чувствую, что неделя это не последняя, потому интересуюсь, в течение какого срока выдается справка НДФЛ и какие меры предпринять в случае его нарушения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларионов Андрей Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 21 год

5.0 388 отзывов

Здравствуйте,Юлия! Обратитесь к руководству письменно с просьбой выдать справку 2-НДФЛ и другие необходимые документы.Сроков как таковых нет, но формально вы и не обратились еще, устно не считаеться.С уважением,

25.03.2008, 21:18

549586
Затягивают с выдачей НДФЛ.
Спасибо за ответ.
Я как раз и думала, если бухгалтер нарушала бы какую либо статью, то обратиться с письменым заявлением, а так... если сроки не установлены, то смысл из себя умника строить.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Белоненко Марина Николаевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 36 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Юлия!

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Глава 57 ТК РФ перечисляет органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (федеральная инспекция труда, прокуратуру...). Однако Вам в этой организации работать, поэтому постарайтесь не "выносить сор из избы", а, сославшись на ст. 62 ТК РФ, разъяснить бухгалтеру неправомерность ее поведения.

С наилучшими пожеланиями мирного разрешения конфликта!

25.03.2008, 23:20

Спросить юриста