Как правильно написать заявление работодателю, чтоб выдали расчет наличными а не на карту банка так как карта утеряна?
опубликован 28.11.2014, 08:17
Как правильно написать заявление работодателю, чтоб выдали расчет наличными а не на карту банка так как карта утеряна?
Здравствуйте, Оксана Федоровна!
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Вам следует подать работодателю письменное заявление с просьбой не перечислять зарплату на карту в связи с её утратой.
Но такое заявление должно быть подано, как указано выше, не позднее чем за 5 дней до выплаты заработной платы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Напишите заявление в произвольной форме- выбор формы оплаты труда- это ваше право
В свободной форме.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 454 Поиск Регистрация
При увольнении с заблокированной картой - получение зарплаты наличными или предоставление нового номера карты?
Неожиданная задолженность по кредиту - банки и их обязанности по предупреждению и списанию средств с карты
Мой банк выдал мне дополнительную карту Visa без моего согласия - как защитить свои интересы?
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Несанкционированный перевыпуск банковской карты - есть ли основания для возврата денежных средств и компенсации?
Проблема с возвратом остатка денежных средств после утери пластиковой карты Сбербанка - как добиться перевода на новую карту
