Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Аткарск, 28.11.2014, 13:10

Увольнение племянника за одноразовое появление в состоянии алкогольного опьянения - адекватное решение или нарушение требований ГИБДД и трудового кодекса?

Вопрос №5496484 из г. Аткарск
опубликован 28.11.2014, 13:10
Моего племянника уволили с работы за одноразовое появление в состоянии алкогольного опьянения. Утром он выпил ложку спиртовой настойки лекарства. При проверке спустя 30 минут в больнице алкотестер показал 0,51 промиле. Является ли это достаточным основанием для увольнения? Есть ли различия между требованиями ГИБДД и трудового кодекса?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увы, это - достаточное основание, если исследование провел сертифицированный медик.

28.11.2014, 13:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

увольнение правомерно, если только в судебном порядке будет доказано, что настойку выпил по назначению врача, с записью в истории болезни.

0.51 много для настойки

28.11.2014, 13:13

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских