При этом мне было сказано, что это без отрыва от производства.
опубликован 26.03.2008, 17:11
Допускается и без отрыва. По соглашению с работодателем, ст. 203 ТК РФ -
Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
Следовательно если Вы не согласны, то можете отказаться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Компенсации за обучение - права и возможности для работников
Возможность восстановления на втором курсе и обращение по данному вопросу
Опекун двух детей отправляется на учебный отпуск - как сохранить свои права на работе?
Входят ли курсы без отрыва от производства воспитателя в льготную пенсию. Спасибо.
Требования к предоставлению учебного плана при прохождении переобучения на предприятии без отрыва от производства
Оплата и компенсация за курсы повышения квалификации в нерабочее время - что говорит закон?
Нужна форма ученического договора, как без отрыва от производства, так и с отрывам.
Могу ли я отказаться от обучения по ГО и ЧС, назначенного без моего согласия?
Меня отправляют на учебу без отрыва от производства рабочий день остается без изменений 8 ч как должна оплачиваться такая учеба.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут