Заявление о снижении размера премии без дополнительных соглашений и ознакомлении с новым положением о премировании
Вопрос №5502089
из г. Боготол
опубликован 28.11.2014, 19:59
опубликован 28.11.2014, 19:59
При получении з/пл узнали что работникам снизили размер премии с 50 до 20% (оговорено положением о премировании и трудовым договором), доп соглашений и ознакомление с новым положением о премировании нет, помогите правильно написать заявление.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда в свободной форме с изложением обстоятельств
28.11.2014, 20:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 104
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 242
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 692
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
5
4 302
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 057
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
111
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 701
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Киров
Клещенок А.М.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 700
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Возможно ли не конкретизировать размер премии в дополнительных соглашениях к трудовым договорам?
Законна ли неполная выплата премии при несоблюдении условий трудового договора?
Возможно ли получить премию предусмотренную локальными документами после увольнения?
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Премия для работника А при сдельной заработной плате - нужно ли отдельное положение о премировании для сдельщиков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут