Работодатель направил на медицинский осмотр за свой счет - правомерно или нет?
опубликован 28.11.2014, 22:13
Имеет ли право работодатель направлять за свой счет на медосмотр?
ИМЕЕТ право.
Но расходы обязан компенсировать.
УДАЧИ ВАМ
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Ваш работодатель, судя по всему проводит обязательную диспансеризацию работников. Такое медицинское мероприятие проводится в целях охраны труда работников, как обязательное, оно компенсируется Фондом социального страхования, за счет средств страховых взносов.
Если я верно поняла,работодатель обязан компенсировать мои расходы за медосмотр?
все правильно поняли.
Спасибо!Если не возвращают,то куда обратиться лучше?
в инспекцию труда.
Обращайтесь с иском в суд.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Официальный работник остался без медосмотра из-за отсутствия направления от работодателя - кто несет ответственность?
Можно ли отказаться от медосмотра в санатории работодателя и пройти его в другом медучреждении за свой счет?
Обязанности работодателя по организации предварительных медицинских осмотров сотрудников - комментарии и документация.
Возможное удержание за медосмотр - правовая сторона вопроса и рекомендации для работника
Можно ли пройти медосмотр в другом месте без направления от работодателя, если не устраивает поликлиника?
Право работодателя удерживать стоимость медосмотра из зарплаты при увольнении - разъяснение ситуации
Учитель на своём счету - медицинский осмотр и ответственность работодателя
Отказ с работе после прохождения медосмотра за счет организации - что делать и как вернуть деньги за медосмотр?
Потенциальный работодатель отозвал направление на медицинский осмотр - правомерно ли? И что дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут