Ошибочное начисление пособия по уходу за ребенком - право работодателя на удержание суммы долга
опубликован 29.11.2014, 18:35
Сотруднице не правильно насчитывали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нее двое детей. Когда заводили пособие на второго ребенка указали количество детей 2, а не 1,и из за этого ей начислялось пособие в два раза больше, чем положено! Долг за сотрудником сейчас 100 000 руб. Скажите, пожалуйста, это считается счетной ошибкой? Имеет ли работодатель право удержать с сотрудницы эту сумму или удерживать нужно с бухгалтера? Спасибо за ответ!
ЭТО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ СЧЕТНОЙ ОШИБКОЙ, В ДАННОМ СЛУЧАЕ ВЫ НЕ ПРАВИЛЬНО НАЧИСЛЯЛИ ПОСОБИЕ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Сотруднице грозит удержание из зарплаты за задолженность по электроэнергии, не являющуюся ее долгом
Ошибка в начислении пособия по уходу за ребёнком - применена неправильная ставка для расчёта
Возможность работодателя удерживать сумму ошибочного начисления по больничному листу сотруднице в случае ее отказа
Сотрудница ЧОПа может защищать права материнства и детей - как отказаться от перевода на отдаленный объект?
Судебный пристав требует удержать из зарплаты сотрудницы 10 000 рублей за электроэнергию.
Сотрудница отказывается возвращать переплату пособия по беременности и родам - возможности и способы решения проблемы
Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1
3-ю сразу за 3 дня предупредили и уволили в связи с окончанием срока договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут