Жену лишили 13-ой зарплаты из-за больничных - причина - временное исполнение должности
опубликован 28.03.2008, 02:23
13 заработная плата - это не обязательный платеж, трудовым законодательством он не предусмотрен. Выплачивается она в качестве стимулирующей выплаты, применение которой устанавливает работодатель самостоятельно.
Т.е. Вам необходимо смотреть тот документ, на основании которого 13 заработную плату выплачивали и если там сказано, что она выплачивается только тем кто полностью отработал весь год без дней нетрудоспособности, или иным образом оговорено данное ограничение, то действия работодателя законны.
Если же в приказе стоит просто выплатить ВСЕМ сотрудникам, то действия работодателя незаконны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Участник НИС находится в отпуске по уходу за ребенком и сталкивается с возможным увольнением и выплатой ипотеки
Может ли МВД перевести офицера, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на нижестоящую должность?
Изменение должности и денежного содержания - правомерно ли сокращение и выплата по предыдущей должности?
Работа в отпуске по уходу за ребенком - госслужба предложила сокращение должности и угрожает увольнением – что делать?
Как получить пособие по уходу за ребенком по зарплате отца, если официальная зарплата жены маленькая?
Какие риски несет временное занятие должности в течение более 6 месяцев и как обжаловать бездействие отдела кадров
Претендент среднеспециального образования - категории бухгалтера, на которые можно рассчитывать
Как поступить при сокращении должности военнослужащего в связи с оргштатными мероприятиями.
Возможен ли перевод ГГС без конкурса на вышестоящую должность в связи с изменением его должностного ранга в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут