Какие сроки для обращения в суд по спорам об увольнении и кто будет ответчиком?

Вопрос №551190 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 28.03.2008, 10:23

В продолжение вопроса 551156.

Уважаемый Иван Михайлович, спасибо за ответ.

Дело в том, что я работал руководителем муниципального унитарного предприятия. Предприятие самостоятельно вело кадровое делопроизводство. Глава города издал Постановление о моем увольнении, на его основании я сам издал приказ о своем увольнении. Моя трудовая книжка хранится в управлении делами администрации города, т.к. я являлся руководителем МУП. Т.е. с приказом я ознакомлен, но трудовую книжку не получил. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В этой ситуации могу я обратиться в суд через три года после увольнения или должен был обратиться в течение месяца после получения приказа? И кто будет ответчиком, МУП или Администрация города?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По требованиям о возврате трудвоой книжки сроков быть не может в принципе, т.к. это длящееся нарушение трудового законодательства, поэтому тут можете не беспокоится по мотивам пропуска срока исковой давности суд не откажет в этой части, может отказать по взысканию среднего. Но Вы ничего не теряете, т.к. Ваши исковые требования пошлиной не облагаются, а трудовую книжку все равно нужно истребовать.

Ответчиком, я думаю, должен быть работодатель, применительно к директору МУП таковым является администрации Муниципального образования в лице Мэра или главы муниципального образования (Администрации), т.е. то юридическое лицо, которое указано в качестве работодателя в Вашем трудовом договоре.

28.03.2008, 10:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских