Какие сроки для обращения в суд по спорам об увольнении и кто будет ответчиком?
опубликован 28.03.2008, 10:23
В продолжение вопроса 551156.
Уважаемый Иван Михайлович, спасибо за ответ.
Дело в том, что я работал руководителем муниципального унитарного предприятия. Предприятие самостоятельно вело кадровое делопроизводство. Глава города издал Постановление о моем увольнении, на его основании я сам издал приказ о своем увольнении. Моя трудовая книжка хранится в управлении делами администрации города, т.к. я являлся руководителем МУП. Т.е. с приказом я ознакомлен, но трудовую книжку не получил. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В этой ситуации могу я обратиться в суд через три года после увольнения или должен был обратиться в течение месяца после получения приказа? И кто будет ответчиком, МУП или Администрация города?
По требованиям о возврате трудвоой книжки сроков быть не может в принципе, т.к. это длящееся нарушение трудового законодательства, поэтому тут можете не беспокоится по мотивам пропуска срока исковой давности суд не откажет в этой части, может отказать по взысканию среднего. Но Вы ничего не теряете, т.к. Ваши исковые требования пошлиной не облагаются, а трудовую книжку все равно нужно истребовать.
Ответчиком, я думаю, должен быть работодатель, применительно к директору МУП таковым является администрации Муниципального образования в лице Мэра или главы муниципального образования (Администрации), т.е. то юридическое лицо, которое указано в качестве работодателя в Вашем трудовом договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности действий городского суда по спору об увольнении сотрудника
Срок обращения в суд по спорам о увольнении - важность выбора даты вручения документов работнику
Какой срок считать для иска об увольнении - день вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Могу ли я попытаться восстановиться на работе по основаниям нарушения порядка увольнения ст. 84.1 ТК РФ?
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Или месячный срок следует исчислять с момента наступления первого события?
Какой срок для обращения в суд по требованию выплаты расчета работодателем?
Вопросы, связанные с обратной стороной увольнения из-за ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут