Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скрябина Елена Германовна

Юрист
• г. Москва
• На сайте с 21.02.2008
+7495343xxxx
5.0 Отзывов: 45
Стена
214
Консультаций
227
Отзывов
45
Публикаций
0 / 3
Донаты ₽

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Главный специалист-эксперт Скрябина Елена Германовна, г. Москва
Скрябина Елена Германовна
Заходил(а): 22.03.2010, 14:09
Написать
Позвонить
Наверх↑
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва
Телефон:

Карьера

Место работы:
Государственная инспекция труда
Должность:
Главный специалист-эксперт
Общий стаж:
8

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
21.03.2020, 16:20
Отзыв на ответ по вопросу №561473:
Прекращение выплаты надбавки за стаж работы - правомерно ли в случае увольнения и повторного приема через два дня?
Скрябина Елена Германовна г. Москва
Уважаемый Федор!
Вам нужно найти и почитать локальный (внутренний) нормативный акт организации согласно которому эти надбавки устанавливаются. Там должен быть изложен порядок их назначения и выплат.
Федор г. Самара
Отзыв:
Спасибо за дельный совет!
18.02.2018, 23:36
Алена г. Краснодар
Отзыв:
СПАСИБО
12.10.2017, 15:55
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
Показать ещё

Мои консультации

20.11.2009, 15:42
ответ на вопрос № 894213 Уважаемаая Ольга! В связи с тем, что работники письменно предупредили руководство о приостановлении работы из-за задержки выплаты заработной платы более 15 дней (ст. 142 ТК РФ), такой простой считается простоем по вине работодателя и оплачивается в размере не менее двух третей средней ...
Читать далее (1 ответов)
20.11.2009, 15:24
ответ на вопрос № 894254 Уважаемый Александр! В соответствии со ст. 318 трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением ...
Читать далее (1 ответов)
19.01.2009, 22:13
ответ на вопрос № 708831 Удержания из зарплаты за прогулы, опоздания и иные нарушения должностных обязанностей не правомерны. Статья 192 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию.
Читать далее (1 ответов)
Комментарии
Марков Олег Михайлович
Курьезные и анекдотичные случаи нашей профессии
Комментарий 16.03.2008, 23:27

Комментарий скрыт.

Читать
Марков Олег Михайлович
Курьезные и анекдотичные случаи нашей профессии
Комментарий 16.03.2008, 23:25

Комментарий скрыт.

Читать
Марков Олег Михайлович
Курьезные и анекдотичные случаи нашей профессии
Комментарий 16.03.2008, 23:21

Комментарий скрыт.

Читать
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Показать ещё