Проблемы трудовых отношений при ликвидации филиала - действия работодателя, возможная недостача и выплаты
опубликован 30.11.2014, 22:53
Помогите, пожалуйста, разобраться. Проблема связана с трудовыми отношениями. У нас в организации происходит ликвидация филиала. Мы работаем в ювелирном магазине. Своевременно, за 2 месяца, нас не известили об этом. Извещение дали подписать за месяц до закрытия магазина. Срок извещения заканчивается 30 декабря, а вчера был последний рабочий день магазина. В ночь производился демонтаж торговой точки. Я в тот момент там не присутствовала. Весь товар был перенесен в другой магазин без какой либо документации. Ревизия не проводилась. И я переживаю о том, что в момент переноса и хранения в другом магазине может быть что то утеряно или украдено. На сколько правомерны действия работодателя? Имеет ли работодатель право закрывать филиал и увозить товар без проведения ревизии? Если произойдет кража или что то утеряют при переносе товара, имеют ли право требовать с меня недостачу?
И еще интересует один вопрос: Т.к. меня поздно известили о закрытии филиала я буду числиться в организации до конца декабря, но фактически работать уже не смогу, потому что магазин закрыли, выходить на работу некуда. На какие выплаты я могу рассчитывать?
Если ликвидировали филиал и Вы отказались от перевода на другую работу, Вас уволят в связи с ликвидацией филиала. Вам должны выплатить выходное пособие за 2 месяца и зарплату за фактически отработанное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Нарушение при закрытии филиала И.П. - товар вывезли без пересчета и накладных, возникла недостача
Недостача в магазине - Заведующей грозит увольнение напрасно?
Несправедливое обвинение в недостаче - как защитить себя на суде?
Как работодатель обманывал и не выплатил ЗП после закрытия магазинов - история бывшей управляющей цветочного магазина.
Могут ли работодатели повесить недостачу на уволенную команду после проведения ревизии?
Принята на работу без ревизии, но с удержанием за недостачу - что делать?
Как действовать при недостаче в продуктовом магазине - повторная ревизия, сроки и права работодателя
Работодатель подал на меня в суд из-за неуплаты недостачи - как мне вести себя на суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут