Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Уфа, 01.12.2014, 07:24

Сокращение штатов бухгалтеров МАДОУ - права и обязанности автономных ДОУ

Вопрос №5518336 из г. Уфа
опубликован 01.12.2014, 07:24

Пишут вам бухгалтера автономных ДОУ. Первого октября нам дали уведомления о сокращении штатов бухгалтеров МАДОУ. Прошло время и 30 - ого ноября нас просят работать по бессрочному договору. Как нам правильно поступить? Какие у нас права и обязанности в этом случае?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

А вы что хотите уволиться Работайте если предлагаю Права и обязанности такие же какие были и раньше А увольнение не обязательно должно быть ровно по истечению двух месяцев оно может быть и позже

01.12.2014, 07:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Ваши права и обязанности будут прописаны в договоре.

01.12.2014, 07:27

Спросить юриста

Файзуллина Айгуль Асхатовна

Юрист из города Уфа, стаж 3 годa

4.7 264 отзывa

Здравствуйте! А до этого момента какой договор был между вами? срочный?

01.12.2014, 18:14

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Штат все равно будут сокращать с первого января. Работать по договору до февраля. Срок действия уведомления о сокращении штатов не истекает? Получим ли мы все положенные при сокращении должности выплаты?

01.12.2014, 07:42

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.

Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.

01.12.2014, 07:46

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Я вам и отвечал что уволить могут и после двух месяцев В законе написано уведомить не менее чем за два месяца Самое главное выдержать этот срок А уволить могут и гораздо позже Вы конечно получите все выплаты предусмотренные ст.178 ТК РФ

01.12.2014, 08:11

Спросить юриста