Беспокойства о возможном увольнении - Я устроилась на временную работу, а потом узнала о своей беременности
01.12.2014, 11:42 • г. Новосибирск
Я устроилась на работу и через неделю узнала что беременна. Могут меня уволить, так как меня приняли на период отсутствия основного работника (временный перевод), даты нет.
Ваш случай описан в ст. 261 ТК РФ
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
...
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
...
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация
Права беременной работницы на момент временного устройства и возможные выплаты
Вопросы временно работающей на замену основного работника, ожидающей ребенка
Можно ли уйти в декрет и получить все выплаты, если я работаю на замену основного сотрудника в декрете?
Беременна - могут ли меня уволить и полагаются ли мне декретные и ежемесячные выплаты?
Угроза увольнения беременной временной работницы - что делать?
