Беспокойства о возможном увольнении - Я устроилась на временную работу, а потом узнала о своей беременности
опубликован 01.12.2014, 11:42
Ваш случай описан в ст. 261 ТК РФ
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
...
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Права беременной работницы на момент временного устройства и возможные выплаты
Вопросы временно работающей на замену основного работника, ожидающей ребенка
Можно ли уйти в декрет и получить все выплаты, если я работаю на замену основного сотрудника в декрете?
Беременна - могут ли меня уволить и полагаются ли мне декретные и ежемесячные выплаты?
Угроза увольнения беременной временной работницы - что делать?
Может ли меня уволить, если временный работник возвращается из декретного отпуска?
Увольнят ли меня после возвращения основного работника и будут ли мне выплачены компенсации?
Может ли работодатель уволить временного работника, который знает о беременности основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут