Увольнение по статье о недоверии - правомерно ли и как обратиться в данной ситуации?

Вопрос №5523801 из г. Вышний Волочек
опубликован 01.12.2014, 17:56

Я работала кассиром на меня предприятием была возложена не досдача, ее я выплачивать не стала тк данное обвинение не правда, и никаких денег я не брала. Мной было написано заявление в полицию по факту мошенничества. Когда на предприятия пришли полицейские и начали их допрашивать, руководство написало на меня встречное заявление. В полиции в моих действие факта нарушение мною должностных полномочий выявлено не было. Но меня увольняют по статье о недоверии. Законно ли это? и куда мне обращаться в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савватеев Олег Геннадьевич

Юрист Санкт-Петербург

4.9 359 отзывов

Добрый день,

Вы можете обращаться в суд с иском о восстановлении на работе в течение месяца с момента увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Кроме того Вы можете обратиться с жалобой на незаконные действия работодателя в трудовую инспекцию.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

01.12.2014, 18:14

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 минут