Оленька
14.07.2009, 09:05
Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работадатель уволить если при устройстве на работу я знала о своей беременности, но работадатель об этом не спрашивал?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Уважаемая Евгения! Нет , не имеет. Прада, как правило, в подобных случаях, работодатель делает все, чтобы найти другие основания.
Уважаемая Евгения,
уволить беременную женщину работодатель не может ни по каким основаниям.
Расторжение трудового договора с беременной по инициативе работодателя возможно только в том случае, если организация будет ликвидирована (или, если работодатель индивидуальный предприниматель, прекратит деятельность).
С уважением,
Доникова М.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация
