Процедура увольнения работника, не являющегося на работу без уважительных причин
Вопрос №5527316
из г. Семей
опубликован 02.12.2014, 07:04
опубликован 02.12.2014, 07:04
У меня такой вопрос я работаю в отдели кадров, наш работник не ходит на работу с августа месяца этого года, мы ему звонили искали его но на связь он не выходил, только его мать сказала что он ходит по больницам и больничный у него открыт, в октябре месяце он приходит лично и говорит а том что он болеет, но врачи потеряли его больничный теперь он перешел в другую больницу и проходит обследование, мы пошли на уступку и попросили хотя бы написать заявления а том что он все это время был в отпуске, на следующий день он не вышел на работу и по сей день не ходит на связь не родитель ни он не выходит, мы искали его по больницам нам сказали что он никокого больничного не открывал а только приходил один раз консультироваться, Что делать в таком случае с работником? Расскажите порядок процедуры увольнения в таком случае работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Напишите письменное уведомление работнику, предложите ему явиться на работу и разъяснить причины своего отсутствия. Если ответа не последует, то растрогайте трудовые отношения по причине отсутствия работника на рабочем месте более трех часов без уважительной причины.
02.12.2014, 17:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 636
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5
1 033
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
232
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 210
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 131
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
4.8
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Анисимов И.И.
4.7
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 581
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 166
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.7
39 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 043
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 735
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
793
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.5
53 205
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.9
9 803
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
На основании согласительной комиссии или только приказам?
Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?
Проблема с оформлением больничного листа - как работнику разобраться и найти решение?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Правомерно ли увольнение работника за прогул без уважительной причины?
Как проходит процедура увольнения работника
Как правильно оформить документы на увольнение за прогул, если мы не можем взять с него объяснение о причинах невыхода?
Как правильно оформить документы на увольнение за прогул, если мы не можем взять с него объяснение о причинах невыхода?
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут