Как обеспечить получение обещанной должности при сокращении штата во время декретного отпуска

Вопрос №5528527 из г. Бологое
опубликован 02.12.2014, 10:21

В организации сокращение штата, я в декретом отпуске, директор уведомлений не дает, но говорит что мою должность сократят точно, есть другое место и она говорит что может быть она мне его даст когда я выйду. Я не против сокращения, но хочу ббть уверена что когда выйду получу ту должность что она обещает! Что делать? Как себя вести?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Сократить Вас не могут (ст. 256 ТК РФ). Если что-то сделают с Вашей должностью, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить получение обещанной должности при сокращении штата во время декретного отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы